Kancelaria oferuje doradztwo pracownikom jak i pracodawcom w rozstrzyganiu sporów wynikających ze stosunku pracy. W zakres świadczonych usług wchodzi udzielanie porad prawnych, sporządzanie pism procesowych na potrzeby postępowania sądowego, reprezentacja Klientów w postępowaniu przed Sądem i w trakcie postępowania egzekucyjnego, dokonywanie analizy i opiniowanie umów o pracę oraz wewnętrznych aktów prawnych w sprawach pracowniczych. Niniejsza specjalizacja obejmuje przede wszystkim sprawy o: ustalenie stosunku pracy, przywrócenie do pracy, zapłatę odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy, zapłatę wynagrodzenia, w tym zapłaty za nadgodziny, sprostowanie i wydanie świadectwa pracy, opiniowanie i analiza umów o pracę, regulaminu pracy, regulaminu wynagrodzenia, opiniowanie i analiza kontraktów menadżerskich, regulacji dotyczących zakazu konkurencji i odpowiedzialności majątkowej pracowników, zapłatę odszkodowania za wypadek przy pracy, sporządzanie odwołania od decyzji ZUS i reprezentacja ubezpieczonego przed Sądem Pracy i Ubezpieczeń Społecznych sprawy związane z ubezpieczeniami emerytalnymi, rentowymi oraz z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych.